digidtyle

بررسی توقیف حقوق و دریافتی های مستمر افراد و نحوه اجرای آن

بررسی توقیف حقوق و دریافتی های مستمر افراد و نحوه اجرای آن

بررسی-توقیف-حقوق-و-دریافتی-های-مستمر-افراد-و-نحوه-اجرای-آن

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:182

پايان نامه براي دريافت درجه كارشناسي ارشد

 M.A

فهرست مطالب :

چکیده :1

مقدمه:2

مساله تحقیق:4

فرضیه های تحقیق:6

سوابق تحقيق7

روش تحقيق8

فصل اول: مفهوم توقیف، مبنای توقیف و رویه قضایی توقیف حقوق و مزایا در حقوق ایران9

مبحث اول: مفهوم توقیف و چگونگی آن10

گفتار اول:اصطلاح توقیف10

گفتار دوم: مفاهيم مشابه توقيف اموال12

گفتار سوم: قواعد عمومي اجرا و كليات توقيف اموال19

1- مقدمات اجرا20

ب- ابلاغ حكم22

پ- قابليت اجراي حكم (معين بودن موضوع حكم)23

ت- درخواست كتبي اجراي حكم از جانب محكومٌ‌له يا نماينده يا قائم مقام او25

گفتار چهارم: اقسام توقیف اموال26

1- توقیف تأمینی26

2- توقیف اجرایی27

گفتار پنجم: چگونگی توقیف اموال28

الف) توقیف اموال منقول29

ب) توقیف اموال غیر‌منقول33

مبحث دوم: رویه قضایی و مبنای توقیف حقوق و مزایا37

گفتار اول : ضوابط و مبانی فقهی و حقوقی مستثنیات دین37

گفتار دوم:رویه توقیف حقوق و مزایای افراد بر اساس مستثنیات دین45

گفتار سوم: تحلیل میزان توقیف حقوق و مزایا افراد براساس مستثنیات دین52

فصل دوم : توقیف حقوق و مزایا در قوانین، میزان قابل توقیف، ابلاغ، ضمانت اجرا و نحوه توقیف حقوق و مزایای افراد62

مبحث اول: توقیف در قوانین64

گفتار اول: توقیف و برداشت حقوق در قوانین64

1- ماده 96 اجرای احکام مدنی65

1-1 – حقوق و مزایا :65

1-1-2- حقوق مستخدم65

1-1-3- مستخدم علاوه بر حقوق ثابت ماهانه ازفوق العاده ها و مزایایی استفاده می کند66

2-1 – در قسمت دیگری ازماده 96 قانون اجرای احکام آمده است :67

3-1 – تبصره یک ماده 96 قانون اجرای احکام می نویسد :70

4-1 – تبصره 2 ماده 96 قانون اجرای احکام می گوید :72

2- ماده 97 قانون اجرای احکام مدنی :73

3- ماده 98 قانون اجرای احکام مدنی :75

4 – مقررات اجرای اسناد رسمی :77

5- ماده 83 آئین نامه اجرایی مفاد اسناد رسمی لازم الاجرا :78

6- ماده 44 قانون کار :79

تبصره: نفقه وكسور افراد واجب النفقه كارگر از قاعده مستثني وتابع مقررات قانون مدني مي باشد.79

7- ماده  84  آئين نامه اجراي مفاد اسناد رسمي:79

8 -  قانون اجازه كسر اقساط معوقه واستيفاي مطالبات بانك مسكن از محل حقوق و دريافتي هاي بدهكاران:80

9- ماده 3 قانون نحوه استفاده از خانه های سازمانی:86

10- مطابق رای شماره 184-1371.8.23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری :87

مبحث دوم: میزان قابل توقیف حقوق و مزایا89

گفتار اول: تعریف استخدام و مستخدم89

انواع گوناگون استخدام89

مستخدم کیست؟90

مستمري بگير :92

انواع مستمری:92

گفتار دوم : میزان قابل توقیف حقوق و مزایای مستخدمین شاغل93

الف. مستخدمین معیل93

1-2.وضعیت زن مطلقه در طلاق رجعی و حامل در طلاق بائن96

1-3.فرزندان و شرایط آنها97

2.مستخدمین دارای کسان واجبالنفقه101

2-1. بستگان واجبالنفقه102

2-2. شرایط وجوب نفقه زوجه106

2-3. شرایط وجوب نفقه اقارب106

3. مقایسه قانون و آییننامه در خصوص مستخدمین معیل109

ب. توقیف حقوق و مزایا از مستخدمین دارای شغل دوم111

ج. توقیف حقوق و مزایا از مستخدمین زن شاغل113

ج- پسران فاقد همسر114

گفتار دوم: میزان قابل توقیف حقوق و مزایای بازنشستگان و وظیفهبگیران116

الف. توقیف یک چهارم و شرایط آن117

ب. توقیف حقوق و مزایای مستخدمین بازنشسته زن122

ج. توقیف حقوق بازنشستگان شاغل در دستگاههای دولتی و غیردولتی122

د. توقیف کسور بازنشستگی127

گفتار سوم: میزان قابل توقیف حقوق و مزایا در قبال چند اجراییه در اجرای قرار تأمین خواسته130

الف. توقیف حقوق و مزایا در قبال چند اجرائیه130

ب. امکان اعمال محدودیت توقیف حقوق و مزایا در اجرای احکام برای اجرای قرار تأمین خواسته135

گفتار چهارم: امکان توقیف حقوق و مزایا برای پرداخت وجهالکفاله و دیه137

الف. امکان توقیف حقوق و مزایا برای پرداخت وجهالکفاله138

ب. امکان توقیف حقوق و مزایا برای پرداخت دیه139

مبحث سوم: نحوه ابلاغ و ضمانت اجرا141

گفتار اول: نحوه ابلاغ141

گفتار دوم: ضمانت اجرا145

فصل سوم: توقیف حقوق و دریافتی افراد149

مبحث اول: توقیف حقوق وظیفهبگیران و کارکنان دولت150

گفتار اول: توقیف حقوق و مزایای وظیفه بگيران دولت150

گفتار دوم: چگونگی توقیف حقوق و مزایای کارمندان و کارکنان151

گفتار سوم: میزان حقوق و مزایای قابل توقیف155

گفتار چهارم: توقیف حقوق و دستمزد در مقام اجرای قرارتامین خواسته155

توجه : فایل بالا دارای پشتیبانی و امکان پیگیری است که با کلیک بر روی (دریافت فایل) نمایش داده خواهد شد

با تشکر از انتخاب شما