digidtyle

تعیین تاثیر الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر عملکرد کارکنان شبکه بهداشت و درمان

تعیین تاثیر الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر عملکرد کارکنان شبکه بهداشت و درمان

تعیین-تاثیر-الزامات-برنامه-ریزی-استراتژیک-نیروی-انسانی-بر-عملکرد-کارکنان-شبکه-بهداشت-و-درمان

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:142

پايان نامه براي دريافت درجه كارشناسي ارشد مديريت اجرایی

گرايش: استراتژیک

فهرست مطالب :     

چکیده                                            س        

فصل اول :طرح تحقیق ۱

         مقدمه ۲

       بیان مساله ۳

       سوال آغازین ۵

       اهداف تحقیق  6

     اهمیت و ضرورت تحقیق 7

     چارچوب نظری تحقیق 8

     فرضیه های تحقیق 9

     مدل تحلیلی تحقيق 10

     مدل عملیاتی تحقيق 11

     متغیرهای تحقیق 12

     قلمرو تحقیق 12

     محدودیت های تحقیق 14

     تاریخچه مختصری از شبکه بهداشت و درمان استان هرمزگان  15

     تعریف مفهومی متغيرها 16

     تعریف عملیاتی متغيرها  17

فصل دوم: ادبیات تحقیق                                                                                            20      

بخش اول: برنامه ریزی استراتژیک 21

         مقدمه        21

       تعریف برنامه        22

       محاسن برنامه ریزی 23

       انواع برنامه ریزی 23

       سبک های برنامه ریزی    25

       ویژگی های برنامه ریزی 26

       تعریف استراتژی 25 

اجرا و پیاده سازی استراتژی ۲۹

       استراتژی های مدیریت تغییر 30

       مفهوم و تعاریف برنامه ریزی استراتژیک 30

       برنامه ریزی استراتژیک چیست 31

       مزایای برنامه ریزی استراتژیک 31

       رویکردهای برنامه ریزی استراتژیک 32

       محدودیتهای برنامه ریزی استراتژیک 32

       ویژگی های برنامه ریزی استراتژیک 34

       مدل های مختلف برنامه ریزی استراتژیک 34

بخش دوم: نیروی انسانی 37

         مقدمه        37

       برنامه ریزی نیروی انسانی ۳۸

       مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی                                                           ۳۸                  

       فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی ۳۹

       مزایای برنامه ریزی نیروی انسانی 50

       علل عدم برنامه ریزی نیروی انسانی 51

       موانع اجرای برنامه ریزی منابع انسانی 51

       سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی و برنامه ریزی نیروی انسانی 52

بخش سوم: برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی 53

         مقدمه        55

       سیر تکامل نیروی انسانی 56

       مدیریت استراتژیک منابع اسنانی 56

       استراتژی های منابع انسانی: یک مفهوم 57

       مدل های مدیریت استراتژیک منابع انسانی 58

       استراتژی منابع انسانی: یک فرایند 59

     عوامل پایه ای موثر بر برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی 61

     انواع برنامه ریزی استراتژیک                                                                   62                    

       الگوی عقلایی برای تدوین استراتژیمدآمتذن 62

           الگوی فراینده و تدریجی 64

           تئوری نقاط مرجع استراتژیک 64

           استراتژی های نیروی انسانی 67

           پیوند میان برنامه ریزی استراتژی و منابع انسانی 72

           برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی 74

           الگوهای برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی 78

           عناصر الگوی برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی 79

   بخش چهارم: عملکرد کارکنان 81

     &nbs

توجه : فایل بالا دارای پشتیبانی و امکان پیگیری است که با کلیک بر روی (دریافت فایل) نمایش داده خواهد شد

با تشکر از انتخاب شما