digidtyle

بررسی مقایسه ای آمادگی دستگاه های اجرایی ستادی استان سیستان و بلوچستان

بررسی مقایسه ای آمادگی دستگاه های اجرایی ستادی استان سیستان و بلوچستان

بررسی-مقایسه-ای-آمادگی-دستگاه-های-اجرایی-ستادی-استان-سیستان-و-بلوچستان

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:224

پايان نامه کارشناسي ارشد در در رشته­ ی مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی

فهرست مطالب :

فصل اوّل: کلیّات پژوهش 1

1-1- مقدمه 2

1-2- بیان مسئله تحقیق 2

1-3- اهداف پژوهش 4

1-4-ضرورت انجام تحقیق 4

1-5- فرضیات (یا سئوالات پژوهشی) 6

1-5-1-سؤال اصلي 6

1-5-2- سؤالات فرعي 6

1-6- قلمرو تحقیق 6

1-6-1- قلمرو موضوعی 6

1-6-2- قلمرو مکانی 7

1-6-3- قلمرو زمانی 7

1-7- روش تحقیق 7

1-8- شرح واژه­ها و اصطلاحات بکار رفته در تحقیق 8

1-8-1- زير ساخت مديريت دانش 8

1-8-2-فرهنگ سازمانی 8

1-8-3- فرآيندهاي دانش 8

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه پژوهش 9

2-1-مقدمه 10

2-2- مدیریت دانش 10

2-3- مبانی تئوریک مدیریت دانش 11

2-3-1- دانش چیست؟ 11

2-3-2-روابط داده، اطلاعات و دانش 15

2-3-3- عناصر دانش 16

2-3-4- ویژگی­های دانش 19

2-3-5-انواع دانش 22

2-3-5-1- انواع دانش از نظر نوناکا 22

2-3-5-2-انواع دانش از نظر جورنا 23

2-3-5-3-انواع دانش از نظر ماشلوپ 24

2-3-5-4- طبقه بندی بلاکلر از دانش 25

2-3-5-5- طبقه­بندی لیدنر و علوی از دانش 26

2-4-مدیریت دانش چیست؟ 26

2-4-1-انتقادات وارد بر مدیریت دانش 27

2-4-2- تاریخچه و علل پیدایش مدیریت دانش 29

2-4-3- تكامل مديريت دانش 31

2-4-4- ظهور مديريت دانش 32

2-4-5-فرآیند تكامل مديريت دانش 33

2-4-6-چرخه مدیریت دانش 37

2-4-6-1-تولید دانش 37

2-4-6-2-جمع‏آوری دانش 42

2-4-6-3- الگوبرداری 44

2-4-6-4- دسته‏بندی دانش 46

2-4-6-5- ذخیره دانش 46

2-4-6-6- انتشار دانش 50

2-4-6-7- بکارگیری دانش 54

2-4-6-8- یکپارچگی دانش 54

2-5- مدل‌های مدیریت دانش 55

2-5-1- مدل عمومي دانش در سازمان 55

2-5-2- مدل نوناكا 57

2-5-3- مدل شش بعدي مديريت دانش 59

2-5-4- مدل رن جانستون 61

2-5-5- مدل ادل و گراسيون 62

2-5-6- مدل استيوهالس 64

2-5-7- مدل ايجاد و كاربرد دانش ويگ 65

2-5-8-مدل دانش­شناسي سازماني وان­كروگ و روس (1995) 70

2-5-9- مدل مديريت دانش چوو 70

2-5-10-مدل مديريت دانش بويست 73

2-5-11- چهارچوب مديريت دانش پرابست 75

2-6- زیرساخت‌های مدیریت دانش 77

2-6-1-عامل فنی (فناوري اطلاعات) 78

2-6-2- عامل فرهنگ سازماني 80

2-6-3- حمايت مديريت 82

2-6-4-حس تعلق سازماني 83

2-6-5- مشاركت در تصميم­گيري 83

2-6-6- عامل مدیریتی 83

2-6-7- فناوری‌های مدیریت دانش 84

2-6-8- مديريت محتوا 85

2-6-9- طبقه­بندي دانش 87

2-6-10- گروه­افزار 87

2-6-11- گروه­هاي تسهيم تجربه آن­لاين 89

2-6-12- پورتال­هاي سازماني 90

2-6-13- تحليل و طراحي شبكه اجتماعي(اس. ان. اي) 92

2-6-14- يادگيري الكترونيك 93

2-6-15- داستان­گويي و حكايات 94

2-6-16- ابزارهاي بي­سيم براي انتقال دانش 94

2-6-17- سيستمهاي مديريت نوآوري و ايده 95

2-6-18- تركيب ابزارها و فناوري­هاي مديريت دانش 96

2-6-18- سیستم‌های خبره 98

2-7- مباني زير ساخت مديريت دانش 99

2-7-1- فرهنگ سازماني 100

2-7-1-1-حمايت مديريت 102

2-7-1-2-حس تعلق سازماني 102

2-7-1-3-مشارکت در تصميم گيري 102

2-7-2-فرآيندهاي دانش 103

2-7-2-1-پردازش دانش 103

2-7-2-2- انتقال دانش 104

2-7-2-3- تسهيم دانش 104

2-7-3- نظام فناوري اطلاعات 105

2-7-3-1- سيستمهاي اطلاعاتي 106

2-7-3-2-مديريت فناوري اطلاعات 106

2-7-3-3-فرآيندهاي کسب اطلاعات 107

2-8- پیشینه پژوهش 107

2-9- جمع­بندی 109

فصل سوّم: روش پژوهش 110

3-1- مقدمه 111

3-2- روش تحقیق 111

3-3- فرآیند تحقیق 112

3-3-1-مطالعه­ای جامع بر مبانی نظری و پیشینه پژوهش صورت گرفته بر روی مفاهیم مدیریت دانش و زیرساخت های مدیریت دانش 112

3-3-2- شناسایی شاخص های مربوط به زیرساخت های مدیریت دانش 112

3-3-3- جمع‌آوری داده‌‌های تحقیق 112

3-3-4- تحلیل داده‌های تحقیق 112

3-4- جامعه آماری 113

3-5- نمونه آماری 114

3-6-مدل مفهومی تحقیق 114

3-7- روش گردآوری داده­ها 115

3-8- روایی پرسشنامه 119

3-9- پایایی پرسشنامه 119

3-10- روش­ها و تکنیک­های تجزیه و تحلیل داده­ها 121

3-11- جمع­بندی 121

فصل چهارم: تجزیه وتحلیل نتایج پژوهش 123

4-1- مقدّمه 124

4-2- یافته­های توصیفی 124

4-3- یافته‏های استنباطی 128

۴-۴- جمع بندی 177

فصل پنجم: نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات پژوهش 178

5-1-مقدمه 179

5-2- مروری مختصر بر بیان مسأله 179

5-4- پیشنهادات کاربردی 186

۵-۵- پیشنهادات برای تحقیقات آتی 186

6-5- محدودیت های تحقیق 187

منابع و ماخذ 188

توجه : فایل بالا دارای پشتیبانی و امکان پیگیری است که با کلیک بر روی (دریافت فایل) نمایش داده خواهد شد

با تشکر از انتخاب شما